Jumat, 15 Oktober 2010

Agen Asuransi Jiwa Sebagai Peluang Kerja

Peluang Karier Potensial
Dalam rangka menyampaikan solusi terhadap masalah ketenagakerjaan di Indonesia, saya mengedepankan industri asuransi jiwa yang berpotensi besar dalam menyerap tenaga kerja tersebut. Saat ini, industri asuransi jiwa baru menyerap tenaga kerja/agen asuransi jiwa sebanyak 153.000 orang. Dalam 5 tahun ke depan, AAJI mentargetkan jumlah agen asuransi jiwa sebanyak 500.000 orang.
Seiring dengan meningkatnya kesadaran masyarakat tentang pentingnya asuransi jiwa, pasar industri asuransi jiwa ke depannya akan semakin cerah. Berbagai hal tak terduga yang dialami oleh masyarakat, misalnya kecelakaan, kematian mendadak, serangan sakit atau penyakit, membuat mereka semakin aware untuk memproteksi diri dengan polis asuransi jiwa. Kondisi ini akan diikuti dengan meningkatnya kebutuhan tenaga pemasaran yang terampil dan andal. Ini merupakan peluang dan kesempatan kerja.
Operasionalisasi pemasaran perusahaan asuransi jiwa utamanya dilakukan oleh para agen asuransi jiwa berkualitas. Mereka mendedikasikan diri guna melayani kebutuhan nasabah terhadap berbagai proteksi, misalnya perlindungan penghasilan, perlindungan kesehatan dan perencanaan, serta perlindungan terhadap kebutuhan keuangan di masa depan.
Melihat peran penting profesi tersebut, pemerintah secara regulatif menetapkan standard sertifikasi keagenan sebagai prasyarat bagi setiap angkatan kerja baru yang menggelutinya. Mereka harus mengikuti berbagai pelatihan dan uji kompetensi, yakni Ujian Sertifikasi, dan yang berhasil lulus akan mendapatkan Lisensi Keagenan. Mereka dituntut memiliki komitmen untuk terus meningkatan diri guna mencapai keunggulan dalam mengemban spirit pelayanan kepada pemegang polis.
Perusahaan asuransi jiwa merespons keberhasilan para agen berprestasi dengan memberikan penghargaan, antara lain penghasilan yang lebih dari cukup (jauh di atas rata-rata), berbagai pelatihan di dalam maupun di luar negeri, serta bentuk penghargaan lain, misalnya trip mancanegara. Secara kompetitif, untuk mendapatkan Best of The Best, setiap tahun industri asuransi jiwa memberikan apresiasi bagi agen berprestasi melalui ajang Top Agen Award. Ini merupakan ajang pemilihan Agen Asuransi Jiwa Terbaik tingkat nasional yang mengacu pada kriteria dan penjurian secara imparsial.
Dalam rangka menerapkan standardisasi profesi berkualitas, industri asuransi jiwa, melalui AAJI, menerbitkan Kode Etik Pemasaran Asuransi Jiwa. Kode Etik tersebut memuat prinsip dan kaidah operasional bagi perusahaan, pemasar produk asuransi jiwa, dan agen asuransi jiwa. Kode etik ini mengikat sebagai bentuk tanggung jawab industri dalam memberikan pelayanan kepada nasabah, masyarakat, lingkungan kerja sesama profesi, perusahaan tempat mereka bekerja, serta kepada diri sendiri dan profesi tersebut. Filosofi mengutamakan kepentingan nasabah dengan penuh integritas merupakan asas Kode Etik yang dijunjung teguh oleh setiap agen asuransi jiwa.
Pada praktiknya, Kode Etik memberlakukan ketentuan, kaidah, dan larangan-larangan yang menuntut ketaatan dalam menjalankan profesi. Pelanggaran terhadapnya akan mengakibatkan pemberian sanksi dan tindakan sesuai ketentuan yang berlaku. Kebijakan ini diterapkan untuk melindungi kepentingan pemegang polis serta menjaga martabat dan reputasi para agen serta profesi agen asuransi jiwa.
Para agen asuransi jiwa berasal dari berbagai bidang kesarjanaan (S1 hingga S2), antara lain bidang Hukum, Ekonomi, Bisnis, Peternakan, Sastra, dan Kedokteran. Kualitas kompensasi finansial yang mereka dapatkan terlihat dari penampilan dan kesejahteraan hidup yang mereka nikmati saat ini, namun semua itu bergantung pada kinerja yang mereka hasilkan
Secara hakiki, suatu pekerjaan disebut sebagai profesi bila memenuhi beberapa kriteria, yakni: (1) ada kompetensi dan keterampilan tertentu pada setiap orang yang bergelut di dalamnya; (2) memiliki Kode Etik; (3) masyarakat mengakui dan membutuhkan profesi tersebut. Profesi agen asuransi jiwa memenuhi ketiga kriteria tersebut.
Esensinya, profesi agen asuransi jiwa, yang secara faktual terbuka lebar bagi para angkatan kerja baru, saat ini bisa menjadi satu pilihan profesi yang tepat dan mulai diminati oleh para pencari kerja maupun profesional yang sudah bekerja. Bukankah ini merupakan suatu realita bahwa lowongan kerja yang berkualitas tersedia melalui profesi agen asuransi jiwa?
Ayo! bergabung dengan agen asuransi prudential, infonya disini!
sumber: aaji.or.id, prudent.web.id

Toko Produk Kecantikan (Lagi Sale!!) : haircare, skincare, makeup, bodycare, fragrance (wewangian – baik untuk pria maupun wanita), nailcare, footcare, babycare dan lain sebagainya. Klik Disini!
Gabung yuk, bareng kami

Facebooknya Indonesia, The Indonesian Social Network.
Dapatkan banyak teman baru disini!, Dengan Aplikasi IM Chat dan Chat Room, Sharing Video/Mp3, Blog Dll
Daftar Disini!
Segera bergabung dengan FORUM kami, Daftar !
Sela waktu dikantor, isi dengan berTrading Forex di Marketiva
1. Membuka Account Gratis. Daftar Disini!
2. Mendapat $5 Gratis.
3. Hanya dengan $1 sudah bisa bertrading.
4. Keamanan yang cukup bagus.
5. Memperoleh Software untuk bertrading secara real time.
6. Tersedia support berbahasa melayu.
7. Mendapatkan uang virtual, untuk latihan trading

Proses Pembuatan Kartu Kredit OCBC NISP yang Sangat Lambat



/ilus ist.
Jakarta - Saya adalah nasabah Bank OCBC NISP sejak tahun 2008. Saya memutuskan untuk membuka rekening di bank ini karena keluarga saya banyak yang membuka rekening di sini. Apalagi pada saat membuka rekening disebutkan bahwa otomatis akan langsung mendapatkan kartu kredit utama walaupun masih pre-approved statusnya.

Saya tertarik akan program ini karena memiliki kartu kredit di tempat kita memiliki rekening bank akan jauh lebih mudah untuk mengelola transaksinya daripada memiliki kartu kredit di mana kita tidak memiliki rekening tabungan. Namun, sampai sekarang, jangankan disetujui, ditelepon untuk disurvei pun tidak.

Sudah terhitung tiga kali saya mengajukan permintaan ulang untuk pembuatan kartu kredit utama (pertama mengajukan sekitar awal tahun 2009 di Gedung Pusat NISP Tower, kedua di NISP Cabang Kebon Jeruk bulan Maret 2010, dan terakhir di Cabang Gajah Mada awal April 2010 lalu).

Tak terhitung sudah berkali-kali saya menghubungi Call Center 500999 untuk mengecek status aplikasi saya. Jangankan terdata untuk daftar applicant. Nama saya pun ternyata 'belum pernah diinput' untuk sekedar terdata sebagai applicant kartu kredit utama.

Sungguh suatu hal yang mengecewakan karena saya sebagai nasabah pun produk OCBC NISP yang saya ambil juga tidak kecil nilainya. Mohon tanggapan dari pihak OCBC NISP secepatnya.

Regards,
Melly
email: jm_jolly@yahoo.com
Kompleks Sevilla AD/6, BSD City
Serpong, Tangerang
085921702407

Cara membuat KTP Jakarta

Kartu Tanda Penduduk (KTP) adalah identitas kependudukan. Kartu ini wajib dimiliki oleh warga negara Indonesia yang berusia di atas 17 tahun.
Anda yang tinggal di DKI Jakarta harus punya KTP Jakarta. Bagimana mengurus KTP Jakarta?
Lokasi Pelayanan : Kantor Kelurahan
Waktu Pelayanan : 1 hari (perpanjangan), max. 14 hari (baru, mutasi, hilang)
Tarif : Gratis
Keterlambatan terhadap perpanjangan dan penggantian dikenakan Sansi Administrasi berupa Denda sebesar Rp. 10.000
Kartu Tanda Penduduk adalah identitas resmi seseorang sebagai penduduk DKI Jakarta. Kartu ini wajib dimiliki oleh penduduk DKI Jakarta yang telah berusia 17 tahun dan atau telah menikah.
Pembuatan KTP dilakukan selambat-lambatnya 14 hari sejak :
* berusia 17 tahun
* Tanggal Pernikahan
* Menjadi Penduduk Jakarta
Penggantian KTP dilakukan selambat-lambatnya 14 hari sejak berakhir masa berlakunya KTP.
Persyaratan Pembuatan KTP Baru
Untuk memperoleh Kartu Tanda Penduduk (KTP) baru harus melengkapi syarat-syarat berikut :
* Surat Pengantar dari RT/RW
* Foto Copy Kartu Keluarga
* Pas Foto terbaru berukuran 2 x 3 cm sebanyak 3 lembar
* SKPPB bagi pendatang baru dari luar DKI Jakarta
* Foto copy Akta Kelahiran
* SKPPT bagi WNA
* Bukti Pembayaran Keterlambatan Pembuatan KTP
Persyaratan Perpanjangan KTP
Untuk memperpanjang Kartu Tanda Penduduk yang sudah habis masa berlakunya harus melengkapi syarat-syarat berikut :
* KTP lama yang sudah habis masa berlakunya
* Fotocopy Kartu Keluarga
* Pas foto 2 x 3 cm sebanyak 3 lembar
* Surat Keterangan lapor kehilangan KTP dari Kepolisian bagi yang kehilangan KTP
* Bukti Pembayaran Keterlambatan Perpanjangan KTP
Masa Berlaku KTP
KTP berlaku untuk jangka waktu 5 tahun, kecuali manula (berusia di atas 60 tahun), KTP berlaku seumur hidup. Berakhirnya masa berlaku KTP, sesuai dengan tanggal dan bulan kelahiran yang bersangkutan. KTP yang rusak, hilang atau berubah data, seperti perubahan alamat, kewarganegaraan, nama dan sebagainya harus diganti dengan KTP baru. Yang tidak wajib memiliki Kartu Tanda Penduduk adalah anggota perwakilan negara asing, organisasi-organisasi internasional, corps diplomatik berserta anggota keluarganya dan penduduk sementara (pemegang KIM / KIM’S).
Prosedur Pelayanan
Tugas Kewajiban Penduduk : Datang ke kantor Kelurahan dengan membawa :
* KTP lama
* Foto copy Kartu Keluarga dan aslinya
* Pas foto 2 lembar ukuran 2 x 3 cm
* Surat Pengantar dari RT / RW
* Surat Kuasa bagi penduduk yang tidak bisa mengambil sendiri dengan diketahui RT / RW
Tugas dan kewajiban Kepala Kelurahan : Bila data penduduk sudah benar :
* Menerima dan meneliti seluruh berkas persyaratan
* Mencocokkan KTP lama warga dengan KTP baru
* Menandatangani KTP dan menerima retribusinya
* Menyelesaikan proses administrasi lainnya lebih lanjut

Cara Pembuatan Kartu Kredit Di Bank BCA

Jum’at 11 januari 2008 kemaren saya menyempatkan diri untuk bertandang ke Bank BCA pusat sudirman Yogyakarta Lantai 4, dengan tujuan membuat kartu kredit, sebenarnya keinginan ini sudah lama, namun baru kali ini berkesempatan untuk melakukannya.
kenapa saya membuat kartu kredit?
karena beberapa waktu ini saya di kejar2 customer dari luar yang ingin menggunakan jasa pembuatan web namun kesulitan dalam bertransaksi, walaupun saya sudah menyediakan account e-gold tapi tetap saja jarang terpakai dan mereka meminta seandainya ada pembayaran via pay pal , juga atas rekomendasi dari beberapa teman. rencana juga untuk membayar beberapa jasa yang akan saya gunakan di luar.
Dan kita tau untuk mempunyai account aktif di pay pal harus memiliki kartu kredit, walaupun bisa juga memanfaatkan VCC tapi kenapa gak kalo pembuatan kartu kredit begitu mudah dan dapat di lakukan secara mandiri dan tanpa harus menggunakan jasa yang Melayani Pembuatan Kartu Kredit…
Berikut beberapa langkah mudah dan ketentuan pembuatan kartu kredit (di bank BCA)
Tata cara syarat dan manfaat
  1. Datang ke kantor Bank BCA (di sarankan ke kantor pusat, layanan lebih cepat) jangan datang hari sabtu, minggu dan hari libur nasional, juga jangan datang selain jam kerja alias di atas jam 3 sore karena saya jamin anda tidak akan di layani he he he
  2. Jika Belum memiliki tabungan harap membuka tabungan BCA dengan tabungan awal 500rb, jika sudah ada langsung ke langkah berikut
  3. Hubungi CS bagian Layanan kartu kredit (BCACard/MasterCard/VISA/JCB), kalo gak tau. tanya pak satpam, biasanya ada di pintu depan ;)
  4. Isi formulir Registrasi dengan menunjukan KTP lokal (nanti nya akan di foto kopi), dan buku tabungan BCA
  5. Untuk proses persetujuan ada 2 model yaitu dengan atau tanpa jaminan :
    • tanpa jaminan
      harus memiliki slip gaji jika PNS atau
      bagi wiraswasta, akan ada survey selama 2 bulan untuk melihat history transaksi rekening bca anda apakah layak untuk jaminan menggunakan kartu kredit atau tidak
    • menggunakan jaminan
      untuk menggunakan jaminan, cukup mudah dan proses lebih cepat, yakni hanya 2 minggu
      Minimal jumlah rekening adalah 3 jt untuk jaminan, dan akan di lock (tetap ada di dalam rekening namun tidak dapat di gunakan), berhubung jaminan 3jt jadi maksimal transaksi kartu kredit juga 3jt. dan jika anda ingin bertransaksi lebih besar dari 3jt , anda cukup menambahkan uang jaminan ke jumlah yang anda inginkan
  6. jika kartu sudah aktif, maka kartu akan di antar ke rumah anda, enak khan ;)
  7. untuk pilihan kartu ada beberapa macam, saya agak lupa, ada silver biasa dengan iuran/tahun kalo gak salah Rp. 75.000,- dan ada gold dengan karakter kartun Tazmanian Devil dan Bugs Bunny Untuk Master Card dan Kartu Kredit BCA Visa Batman dan juga Kartu Astrawolrd BCA Card yang iuran pertahunnya adalah Rp.125.000,- untuk kartu gold dan anda akan mendapatkan beberapa layanan tambahan jika menggunakannya di marchant yang bekerja sama dengan kartu kredit yang kita gunakan. seperti : Starbucks Coffee, Cineplex 21, Hard Rock Cafe, Pizza Hut, Bakerz In, Krispy Kreme, PT.MAP Sports, G2000, G2000 Blu, Celebrity Fitness, Ace Hardware, Index Furnishing, Electronic City, Agis dan masih banyak lagi.
  8. untuk penggunaan : tidak akan di kenakan bunga jika pembayaran tepat waktu, supaya gak kena bunga, anda bisa memilih layanan auto debet, jadi rekening anda akan terpotong otomatis jika sudah waktunya pembayaran, jadi anda gak usah kuatir dan takut talat datang bulan he he he maksudnya datang tagihan bulanan.
  9. sedikit catatan : utuk memiliki kartu kredit visa atau master card atau yang lainnya, di wajibkan memiliki BCA CARD, jadi nantinya kita akan memiliki 2 (dua) kartu kredit, yaitu dari BCA sendiri dan juga dari VISA / MasterCard, dan BCA CARD otomatis kita dapatkan pada saat pengurusan Kartu Kredit
  10. Sedikit catatan lagi : untuk Pencairan PayPal ke Kartu Kredit BCA atau dari mana saja tidak bisa lebih besar dari jumlah limit yang kita punya, contohnya : jika limit saya 5jt dan saya ingin mencairkan uang dari pay pal sebesar 10jt maka hal itu tidak akan bisa ;) walaupun anda ingin menaikan limit anda, tidak akan di terima, jadi jika ingin menaikan limit, maka lakukan lah jauh jauh hari sebelum anda akan menerima pencairan
Berikut Saya Sertakan Juga Beberapa Syarat Dan Ketentuan yang berlaku untuk beberapa hal dan layanan yang belum sempat saya paparkan di atas
Ketentuan :
  1. Usia minimum Pemegang Kartu Tambahan 17 tahun, maksimum
    65 tahun
  2. Kartu Kredit BCA Silver untuk pendapatan minimal Rp.24 juta
  3. Kartu Kredit BCA Gold untuk pendapatan minimal Rp.50 juta
  4. Kartu Kredit BCA Platinum untuk pendapatan minimal Rp.300 juta
  5. Menyertakan dokumen yang diperlukan.
Dokumen yang diperlukan : (Untuk Pembuatan Kartu Kredit Tanpa Jaminan)
  1. Wiraswasta
    • Copy KTP/SIM
    • Copy Rekening Koran 3 bulan terakhir
    • Copy Akte Pendirian Perusahaan/SIUP
  2. Karyawan
    • Copy KTP/SIM
    • Surat Keterangan Penghasilan
    • Rekening Kartu Kredit 3 bulan terakhir
  3. Dokter/Notaris
    • Copy KTP/SIM
    • Copy Surat Ijin Praktek
  4. WNA
    • Copy KTP/SIM
    • Copy PasportKITAS
    • Surat Keterangan Penghasilan
  5. Pemindahan Saldo
    • Copy KTP/SIM
    • Rekening Kartu Kredit 3 bulan terakhir
* Semua dokumen yang telah dikirimkan tidak dapat dikembalikan
Iuran dan Bunga Angsuran
  1. Iuran Tahunan Kartu Utama
    • BCACard/MasterCard/VISA/JCB
      Silver/Kartu (Rp. 75.000,-)
      Gold/Kartu (Rp.125.000,-)
    • MasterCard mc2/ VISA Batman (Rp. 125.000,-)
  2. Iuran Tahunan Kartu Tambahan
    • BCACard/MasterCard/VISA/JCB
      Silver/Kartu (Rp. 50.000,-)
      Gold/Kartu (Rp.50.000,-)
    • MasterCard mc2/ VISA Batman (Rp. 100.000,- )
  3. Iuran Tahunan Kartu Kredit BCA Platinum
    • Basic – Kartu Kredit BCA Gold (FREE) *)
    • Kartu Utama (Rp.450.000,-)
    • Kartu Tambahan (Rp.250.000,-)
Keterangan:
BCA berhak mengubah suku bunga dengan pemberitahuan dahulu kepada pemegang Kartu dalam bentuk dan melalui sarana apapun.
*) Gold Card BCA Fee Annual 1st Free – VISA jenis Platinum kredit kartu mengeluarkan baru ini
Sumber Gambar, Ketentuan dll : www.klikbca.com

pembuatan passport

Saya ingin berbagi cerita tentang proses bagaimana saya membuat paspor. Paspor merupakan salah satu dokumen yang penting yang harus dimiliki jika anda ingin mengunjungi negara lain. Tanpa paspor, anda tidak akan bisa berkunjung ke negara lain. Paspor berfungsi sebagai identitas diri seseorang di negara lain. Jadi, jangan harap negara lain mau mengakui KTP (Kartu Tanda Penduduk) sebagai bukti identitas. Yang berlaku adalah paspor.
Saya baru saja membuat paspor untuk keperluan perjalanan ke luar negeri. Tempat membuat paspor adalah Kantor Imigrasi Bandar Lampung. Saya membuat paspor di Lampung karena KTP saya adalah KTP Lampung. Saya tidak tahu apakah bisa membuat paspor di daerah yang berbeda dengan daerah KTP. Ada beberapa syarat yang diperlukan untuk membuat paspor, antara lain KTP asli dan fotokopi, Kartu Keluarga (KK) asli dan fotokopi, Akte Kelahiran asli dan fotokopi, Materai senilai 6000 rupiah, Surat Keterangan Pergantian Nama, Paspor Lama (bagi yang sudah pernah memiliki paspor lama), Surat Keterangan Sudah menikah, dan surat keterangan lain. Karena saya baru membuat paspor, saya hanya perlu menyerahkan empat syarat pertama. Akte Kelahiran saya ganti dengan Surat Ijazah SMA karena Akte Kelahiran saya hilang.
Untuk membuat paspor, kita harus “membeli” map yang berisi surat permohonan pembuatan paspor. Saya katakan “membeli” karena sudah jelas ada tulisan di depan map bahwa surat ini dapat diambil secara cuma-cuma (gratis), tetapi saya harus membayar 10 ribu rupiah untuk mendapatkan map tersebut. Ya sudah, saya bayar saja. Setelah mengisi data dengan lengkap dalam surat permohonan paspor tersebut, jangan lupa sertakan syarat yang telah disebutkan di atas dan serahkan ke loket Kantor Imigrasi. Setelah menyerahkan berkas ke loket, petugas akan menyuruh kita datang lagi. Saya menyerahkan berkas Hari Senin dan disuruh kembali pada Hari Kamis. Pada kedatangan kedua ini, dilakukan foto diri biometrik dan pengambilan sidik jari. Sidik jari yang diambil tidak hanya jari jempol saja, tetapi 10 jari tangan sekaligus.
Setelah pengambilan foto dan sidik jari, data diri akan dikirim dahulu ke Jakarta untuk diproses. Kemudian, saya membayar biaya pembuatan paspor di loket dan melakukan wawancara dengan petugas. Normalnya, saya harus datang lagi pada Hari Selasa untuk penandatangan paspor. Di sini saya “bermain”. Ternyata, teman saya sewaktu SMA ada yang berkerja di Kantor Imigrasi Bandar Lampung ini. Dia mengatakan bahwa saya tidak perlu menunggu sampai Hari Selasa untuk melakukan tanda tangan. Setelah berfoto dan pengambilan sidik jari jam 13.00 WIB, ternyata berkas paspor saya sudah jadi jam 17.00 WIB. Lalu, saya ditelepon teman saya tadi agar datang ke kantor untuk melakukan tanda tangan sore itu juga. Saya mengucapkan terima kasih kepada dia. Untuk pengambilan paspor Hari Selasa nanti, saya diwakilkan oleh orang tua saja. Hari Selasa (21 Agustus 2007), saya sudah berada di Bandung untuk kuliah. Jadi, saya minta teman saya ini untuk “mempercepat” proses pembuatan paspor. Di sinilah pentingnya arti seorang teman. Untung saja, saya memiliki banyak teman. Hidup menjadi mudah. :D
kop-paspor.jpg
Untuk masalah biaya, ternyata pembuatan paspor tidak terlalu mahal. Saya menghabiskan uang sekitar 270 ribu rupiah. Buku paspor 48 halaman seharga 200 ribu, sidik jari 15 ribu, dan foto diri biometrik 55 ribu rupiah. Ternyata ada 2 jenis paspor, yaitu paspor 48 halaman dan paspor 24 halaman. Perbedaannya adalah paspor 48 halaman dibuat untuk umum dan paspor 24 halaman dibuat untuk Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Saya juga tidak tahu apa saja isi paspor. Paspor saya baru jadi nanti, Hari Selasa.
Itu saja pengalaman saya membuat paspor. Semoga bermanfaat. Terakhir, saya sudah siap jalan-jalan ke luar negeri (ha ha ha).

keluhan pelanggan

Saya adalah pelanggan setia XL pasca bayar untuk nomor 081807039619. Dua minggu yang lalu saat saya dirawat di rumah sakit suami saya menggunakan nomor XL saya untuk online. Akibat terlalu "termakan" oleh iklan XL yang selalu menyatakan internet murah suami saya memutuskan menggunakan kartu saya untuk online. Karena ketidaktahuan kami tiba-tiba dalam bulan ini tagihan saya menjadi bengkak 400 ribuan yang ternyata 75% akibat biaya GPRS. 

Hari Jumat, 23 Juli 2010 saya mencoba telepon ke Customer Service dan bicara dengan Sdr Bondan. Maksud saya ingin meminta penjelasan dan bertanya bagaimana solusi untuk masalah tagihan yang membengkak tersebut. Tapi, ternyata perlakuan Sdr Bondan benar-benar di luar dugaan. Bukannya member kami solusi malah mengecewakan. Ketika saya bicara untuk tidak lagi memakai jasa XL dengan mudahnya dia berkata, "terserah saya". 

Beginikah caranya XL memperlakukan customer pascabayarnya yang selalu setia membayar tagihan setiap bulan. Saya sungguh kecewa dengan pelayanan XL kali ini. Di saat saya sebagai customer merasa membutuhkan bantuan dari Customer Service justru malah kekecewaan yang kami dapatkan. 

Saya hanya membutuhkan penjelasan dan mungkin penyelesaian akibat ketidaktahuan kami ini. Mengapa kami sebagai customer loyal disia-siakan oleh provider yang selalu mengaku paling murah tersebut. Terima kasih atas perhatiannya.



http://suarapembaca.detik.com/read/2010/07/24/154610/1405861/283/customer-service-xl-menyiakan-pelanggan-setia

lowongan carrefour

Lowongan KERJA CARREFOUR TERBARU 2010 Mei 2010 Lowongan Pekerjaan Terbaru 2010 bulan Mei. URGENTLY REQUIRED Multinational Retailer company, is urgently seeking for a highly motivated individual to fill the following positions : Import Cost Controller Qualifications : Bachelor degree (S1) from Accounting/Finance/Banking/Tax 2 year Experience in Finance and Accounting, Fresh Graduate are welcome to apply Has a good analytical skill and knowledge in financial accounting, tax management, management [...] Peluang Lowongan KERJA CARREFOUR TERBARU 2010 Mei 2010 Lowongan Pekerjaan Terbaru 2010 ini terbatas waktunya. Jika anda berminat melamar pekerjaan untuk Lowongan KERJA CARREFOUR TERBARU 2010 Mei 2010 Lowongan Pekerjaan Terbaru 2010, segera kirim lamaran dilampiri CV ke alamat perusahaan Lowongan KERJA CARREFOUR TERBARU 2010 Mei 2010 Lowongan Pekerjaan Terbaru 2010



Lowongan yang dicari :carrefour terbaru, lowongan kerja carrefour cikarang, lowongan kerja oktober 2010 fresh graduated di Carrefour,
Jan 1, 2010 ... Job Vacancy Hotel Novotel Surabaya Jawa timur Januari 2010 ...... Lowongan Pekerjaan Terbaru di Carrefour · LOWONGAN PEKERJAAN DI BANK BTN MARET 2010 ... Lowongan Pekerjaan Sekertaris STIE Surakarta · Lowongan Pekerjaan Hotel Sari Pan ... Job Vacacny Hotel | Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru. JOB VACANCY HOTEL | INFO LOWONGAN KERJA TERBARU: January 2010
Lowongan Kerja Terbaru 2010 Lowongan Pekerjaan. lowongan kerja graduate diploma ... Lowongan KERJA CARREFOUR TERBARU 2010 Mei 2010 Lowongan Pekerjaan . ... lowongan kerja carrefour | Lowongan kerja | Bursa cari pekerjaan
Lowongan Kerja Terbaru 2010. Info lowongan kerja Agustus 2010 .... lowongan kerja driver bekasi, lowongan pekerjaan mei 2010 di kawasan mm2100, ... lowongan carrefour bekasi timur juni 2009, lowongan kerja kawasan ejip, lowongan kerja ... Lowongan Kerja Lowongan Kerja Cibitung Bekasi
Lowongan Kerja Ramayana Terbaru 2010. 01.30.2010 · Lowongan Uncategorized ... lowongan Finance & Accounting Staff Carrefour Indonesia. Pencarian Terakhir. pertamina, lowongan kerja bank muamalat oktober 2010, lowongan pekerjaan pt pos indonesia, ... mei 2010 · lowongan kerja bumn mei 2010 · lowongan kerja bri 2010 ... Lowongan Kerja » Lowongan Kerja Ramayana Terbaru 2010

lowongan bank mega

Lowongan Kerja Bank Mega Syariah
Bank Mega Syariah merupakan salah satu perusahaan yang berada dalam kelompok usaha Para Group, yang juga menaungi PT Bank Mega Tbk, Trans TV, Trans 7, Para Finance, Mega Life, Asuransi Umum Mega, Mega Capital, Coffee Bean, Ice Cream Baskin & Robins, Bandung Super Mall, Trans Studio dan beberapa perusahaan terkemuka lainnya.
Bank Mega Syariah terus berekspansi mengembangkan segmen usaha pembiayaan mikro dengan brand MEGA MITRA SYARIAH (M2S), beroperasi pertama kali pada 8 Juli 2008 dan hingga saat ini M2S sudah memiliki 210 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan hampir mencapai Rp.2 triliun dan memiliki lebih dari 35.000 nasabah, dan jumlah unitnya akan terus bertambah secara konsisten.

Untuk menunjang ekspansi usahanya Bank Mega Syariah memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi :
1. MIKRO ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (MODP)
* Program untuk mencetak calon-calon pemimpin muda masa depan di Bank Mega Syariah,di segmen Bisnis Mikro.
* Lulusan Mikro – AODP akan menjadi ujung tombak bisnis Mikro, memahami proses perbankan syariah baik dalam aspek bisnis dan aspek pembiayaan lainnya. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun.
2. ACCOUNT OFFICER (AO)
* Account Officer merupakan ujung tombak bisnis Mikro yang melakukan pencarian nasabah dan memberikan masukan dan saran kepada nasabah atas penggunaan pembiayaan.
* Penempatan sesuai dengan daerah domisili (JABODETABEK, JABAR, JATIM, JATENG, NTB, SUMATRA, SULAWESI DAN KALIMANTAN)
3. ACCOUNT OFFICER CORPORATE (AO-CORP)
* Membuat dan memastikan strategi account management dijalankan sesuai dengan yang digariskan, memastikan pengikatan Perjanjian Kerjasama dan Pengikatan Jaminan dilakukan secara sempurna, memastikan bahwa seluruh dokumen pembiayaan (MUP, Memo
* Approval, Memo Internal, LKN dsb) telah diadministrasikan dengan baik, membuat persiapan ‘account planning’ seiring dengan perkembangan usaha nasabah yang dapat meningkatkan kontribusi nasabah bagi BSMI.
* Diutamakan mempunyai pengalaman min 2 tahun sebagai AO corporate di perbankan.
4. DISTRIC RISK CONTROL OFFICER (DRCO)
* Melakukan pembinaan yang menyeluruh terhadap unit-unit di bawah koordinasinya, sehingga unit di distrik tersebut memiliki pemahaman yang benar terhadap kebijakan pembiayaan M2S yang berlaku dan memastikan unit telah melakukan proses pemberian pembiayaan sesuai dengan kebijakan pembiayaan M2S serta membuat validasi awal apabila terdapat indikasi fraud di unit/distrik M2S. Min 5 Tahun (Kredit Mikro) sebagai credit officer atau internal control officer.
5. RECOVERY LITIGATION OFFICER (RLO)
* Membuat konsep, melakukan revisi, menyiapkan dokumen, memberikan legal opini dan legal advise untuk kelancaran operasional perseroan dari aspek legal.Pengalaman di perusahaan atau konsultan hukum, dan di utamakan memiliki sertifikatsi sebagai advocate, penempatan Di Surabaya, Bandung serta Semarang
6. DISTRIC INTERNAL CONTROL OFFICER (DICO)
* Memastikan tidak terjadi penyimpangan dalam proses operasional diseluruh unit dan mengantisipasi adanya Fraud.
* Melakukan sosialisasi ke seluruh unit dibawah koordinasinya untuk “Prosedur Operasional” , memastikan terselenggaranya dengan baik hal-hal yang berkaitan dengan proses operasional. Pengalaman sebagai Operation Officer di perbankan min 3 tahun.
Kualifikasi Umum:
* Pria/ Wanita, usia maks. 35 tahun
* Pendidikan min. D3/S1 any major (S1 hukum untuk RLO, dan min S1 untuk AODP)
* Memiliki pengalaman di industri perbankan atau di leasing
Lamaran lengkap & CV dikirim ke :
HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14. Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan
Email ke :hr.recruitment@ bsmi.co.id (maks 150kb, word) beserta tuliskan subjek posisi yang dilamar
Lamaran Paling Lambat di terima tanggal 15 Maret 2010. Hanya yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan di proses lebih lanjut

seleksi bank mandiri

Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 21.079 karyawan dengan 926 kantor cabang dan 6 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 2.662 ATM, disamping 6.131 ATM yang merupakan jaringan LINK (jaringan ATM Bersama), dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.
Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. mengundang Anda untuk mengikuti seleksi dengan syarat sebagai berikut:


  • Pendidikan Minimum S1
  • Universitas Terakreditasi
  • IPK Minimum 2.75
  • Usia Maksimum Pada Saat Seleksi Awal 24.00 Tahun
  • Berpenampilan Menarik
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office
  • Belum Menikah
  • Pengalaman Kerja Tidak Diutamakan

http://lowonganpegawaicpns.com/lowongan-pegawai-bumn-bank-mandiri-supporting-staff-2.html

lowongan kerja cpns

KEMENTERIAN SOSIAL RI
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
FORMASI TAHUN 2010
PENGUMUMAN
PENERIMAAN CPNS KEMENTERIAN SOSIAL RI
FORMASI TAHUN 2010
Kementerian Sosial RI membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejumlah 321 formasi dengan persyaratan :

1) Warga Negara Republik Indonesia;
2) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS/TNI/POLRI;
3) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
4) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
5) Tidak pernah diberhentikan “dengan hormat tidak atas permintaan sendiri” atau “tidak dengan hormat” sebagai Calon/PNS/TNI/POLRI;
6) Berusia Minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada 01 Desember 2010;
7) Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi;
8) Sehat jasmani & rohani, dan bebas dari narkotika dan zat adiktif lain;
9) Berkelakuan baik, mentalitas dan moralitas baik, serta tidak melakukan perbuatan tercela.
Formasi terdiri dari berbagai latar belakang pendidikan dari tingkat D III, DIV, S1, dan S2.
1. PERSYARATAN
1. Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI.
3. Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus Partai Politik.
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
5. Tidak pernah diberhentikan “dengan hormat tidak atas permintaan sendiri” atau “tidak dengan hormat” sebagai PNS/TNI/POLRI atau “diberhentikan dengan tidak hormat” sebagai pegawai swasta.
6. Bebas dari Narkotika dan Zat Adiktif lainnya.
7. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Desember 2010.
8. Melakukan pendaftaran secara on line pada situs web http://cpns.depsos.go.id/ (Situs Web hanya dapat diakses dari dalam negeri).
9. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
10. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office dan Internet.
11. Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi.
12. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Lembaga/Instansi lain selain Kementerian Sosial RI.
13. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.
2. FORMASI
Silakan download di bagian pengumuman di bawah ini
3. PELAKSANAAN SELEKSI
Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur, terdiri dari :
1. Tahap I Pendaftaran
Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online melalui internet. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran online dan menggunggah/upload photo digital akan mendapatkan nomor register dan formulir kemudian harus mengirimkan berkas lamaran.
2. Tahap II Seleksi Administratif
Pelamar yang akan diikutkan dalam proses seleksi administratif hanya pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online.
Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya.
3. Tahap III Ujian Tulis
Ujian tulis direncanakan akan dilaksanakan di 4 (empat) lokasi yaitu :
1. Palembang untuk peserta Wilayah I;
2. Jakarta untuk peserta Wilayah II;
3. Banjarmasin untuk peserta Wilayah III;
4. Makassar untuk peserta Wilayah IV.
Pengambilan Nomor Ujian, Lokasi dan waktu pelaksaan ujian akan ditentukan kemudian dan diinformasikan paling lambat sehari sebelum pelaksaan. Pelamar yang dinyatakan lulus akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya.
4. Tahap IV Wawancara
Wawancara akan dilaksanakan di Jakarta. Lokasi dan waktu pelaksanaan akan diinformasikan kemudian.
Hasil seleksi setiap tahapan akan diumumkan di :
1. http://kepegawaian.depsos.go.id/ dan;
2. http://www.depsos.go.id/ dan;
3. https://cpns.depsos.go.id/
4. PENGAJUAN LAMARAN
1. Pelamar melakukan pendaftaran secara online pada situs web tersebut diatas paling lambat 14 Oktober 2010;
2. Mengunggah/upload pas photo berwarna terbaru digital dengan format jpg maksimal besar file 50 KB (lima puluh kilo byte) kemudian;
3. Mencetak formulir pendaftaran dengan ukuran F4 (Folio), surat pernyataan, surat pernyataan tidak akan mengajukan pindah/mutasi, surat pernyataan tidak akan menuntut penyesuaian ijazah dan surat izin dari Suami/Istri/Orang Tua kemudian;
4. Mengirimkan Surat Lamaran yang ditulis dengan tulisan tangan (sesuai contoh format terlampir), menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Sosial RI c.q. Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian, dan dilengkapi dengan (sesuai urutan):
1. Pas photo berwarna terbaru ukuran 3 x 4 cm yang telah ditulisi nama dibelakangnya sejumlah 2 lembar;
2. Photocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 rangkap);
3. Formulir pendaftaran yang telah ditandatangani;
4. Photocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang (masing-masing 1 rangkap);
5. Potocopy surat akreditasi jurusan dari instansi berwenang yang telah dilegalisir (1 rangkap);
6. Photocopy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang masih berlaku dari Instansi Tenaga Kerja (1 rangkap);
7. Photocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (1 rangkap);
8. Photocopy surat keterangan sehat dari dokter pemerintah yang mencantumkan kondisi fisik (tidak cacat/cacat, bila penyandang cacat disebutkan jenis kecacatannya) dan kondisi kesehatan (1 rangkap);
9. Surat Pernyataan yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai;
10. Surat pernyataan tidak akan mengajukan pindah/mutasi yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai;
11. Surat pernyataan tidak akan menuntut penyesuaian ijazah yang telah diisi lengkap dan ditandatangani diatas materai;
12. Surat Izin yang telah diisi dan ditandatangani diatas materai dari Suami/Istri bagi yang telah menikah atau dari orang tua bagi yang belum menikah;
13. Photocopy Surat Keputusan pengangkatan tenaga kontrak yang telah dilegalisir (khusus bagi yang sedang terikat kontrak kerja dengan Kementerian Sosial RI);
14. Surat keterangan dari PERTUNI (khusus bagi pelamar penyandang Tuna Netra).
Setiap pelamar diwajibkan untuk memilih satu wilayah penempatan yang diinginkan. Lokasi wilayah penempatan terdiri dari :
1. Wilayah I meliputi Pulau Sumatera;
2. Wilayah II meliputi Pulau Jawa, Bali dan Nusa Tenggara Barat;
3. Wilayah III meliputi Pulau Kalimantan
4. Wilayah IV meliputi Pulau Sulawesi, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara Timur.
Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat polos (ukuran 350 mm x 240 mm) yang mencantumkan nama pelamar dan nomor register pendaftaran di sudut kiri atas.
Setiap pelamar hanya diperkenankan mengajukan satu berkas lamaran. Berkas lamaran dikirimkan melalui pos yang dialamatkan kepada :
1. PO BOX 1144 JKP 10011 untuk Wilayah I;
2. PO BOX 1210 JKP 10012 untuk Wilayah II;
3. PO BOX 1213 JKP 10012 untuk Wilayah III;
4. PO BOX 1032 JKP 10010 untuk Wilayah IV.
Paling lambat tanggal 15 Oktober 2010 (cap pos)
5. LAIN-LAIN
1. Bagi yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran.
2. Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Tim Pengadaan CPNS dan tidak dapat diminta kembali.
3. Tim Pengadaan CPNS hanya menerima pendaftaran secara online melalui alamat situs web dan pada tanggal tersebut diatas serta hanya menerima berkas lamaran yang dikirimkan kepada PO BOX diatas oleh pelamar yang telah melakukan pendaftaran online.
4. Pelamar hanya dapat memperoleh Formulir Pendaftaran setelah melakukan pendaftaran secara online pada alamat situs web diatas.
5. Seluruh proses pengadaan CPNS Kementerian Sosial RI tidak dipungut biaya apapun.
6. Kementerian Sosial RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Tim Pengadaan CPNS.
7. Lamaran yang telah diajukan sebelum pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku dan wajib dikirim kembali sesuai ketentuan diatas.
8. Seluruh keputusan Tim Pengadaan CPNS adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Jakarta, Oktober 2010
TIM PENGADAAN CPNS TAHUN 2010
KEMENTERIAN SOSIAL RI
t t d
DR. Chazali Husni Situmorang, Apt, M.Sc.PH
NIP. 19550625 198303 1 001
UNDUH KELENGKAPAN CPNS 2010
* Ketentuan CPNS 2010
* Formasi CPNS 2010
* Pernyataan CPNS 2010
* Tata cara mengakses situs pendaftaran
* Daftar online : CPNS Kementerian Sosial

lowongan kerja

Info CPNS PNS
Info & informasi lowongan kerja CPNS PNS dan BUMN 2008/2009 pengumuman penerimaan seleksi test/tes ujian pengangkatan pendaftaran persyaratan/syarat pengadaan rekrutmen recruitment formasi daftar nama dan alamat download soal ujian cpns/pns seluruh departemen pemerintah pusat maupun daerah (propinsi/provinsi kota kabupaten kecamatan). Halaman ini akan terus di-update setiap ada info CPNS/PNS terbaru. Bagi yg berminat mengikuti tes/test CPNS silahkan kunjungi halaman ini secara teratur (bookmark/masukkan situs ini ke favorite browser Anda). Tip: browser –> favorites –> Add –> OK:
Informasi terbaru seputar Lowongan & Penerimaan CPNS 2007 2008 2009 (download pdf, doc, text, zip, html, bookmarks):
Lowongan CPNS BUMN Terbaru Tahun 2009 / 2010
Halaman ini akan terus diupdate. Pastikan Anda tidak ketinggalan info dengan mem-bookmark halaman ini.
LOWONGAN CPNS PUSAT 2009 2010 (DEPARTEMEN / KEMENTRIAN / LEMBAGA TINGGI NEGARA)
Penerimaan Karyawan BUMN 2009/2010
LOWONGAN CPNS DAERAH (PEMKAB / PEMKOT / PROVINSI se-Indonesia) Tahun 2009/2010
DKI Jakarta

Zetta Furniture

Setiap rumah tentu memerlukan furniture. Jumlahnya tentu tergantung dari kebutuhan, selera dan luas ruangan. Jenisnya untuk tiap pemilik rumah pun berbeda tergantung material, design dan harganya. Sebagian orang menyukai perabotan yang simple dan mungkin yang lain menyukai furniture yang antik dan mahal.  Bagaimana dengan anda?
Jika anda mengunjungi toko furniture anda akan mendapatkan variasi bentuk dan material yang sangat beragam. Untuk itu kita perlu mengetahui bahan baku furniture yang akan... Read more...

Meja Kantor yang Efisien Untuk Rumah / Ruang Kerja Anda

Membeli furniture meja kantor atau lemari untuk rumah / ruang kerja / kantor memang gampang asal telah terpenuhi biaya yang dibutuhkan, tetapi untuk memilih furniture yang susuai untuk ruangan dan nyaman untuk dilihat dan dinikmati tidak gampang. Meja kantor / lemari yang terlalu besar dan memakan luas lantai menyebabkan ruangan jadi sempit dan tidak nyaman untuk di huni.
Berikut ini tips untuk memilih dan membeli furniture  untuk ruangan rumah / kantor anda, agar benar benar dapat sesuai keinginan ... Read more...

Furniture Knock Down Solusi Kantong Anda Dalam Mengisi Rumah

Mencari furniture bagus itu mudah, namun tidak mudah menyesuaikannya dengan kantong. Mendapat furniture murah pun belum tentu kualitasnya bagus. Kita tentunya tidak berbicara furniture antik. Akhirnya, harus pandai-pandai memilih furniture murah sekaligus berkualitas. Mungkin beberapa alternatif ini bisa membantu.

1. Lirik furniture custom-made
Membeli furniture custom-made alias sesuai pesanan memberikan banyak keuntungan. Kita bisa menentukan sendiri, mulai dari material hingga...

Pabrik Percontohan Briket Bio Batubara, Palimanan

Saat ini banyak industri kecil dan menengah serta rumah tangga yang masih menggunakan bahan bakar kayu atau kombinasi kayu dan BBM. Di lain pihak hutan sebagai sumber kayu bakar sudah banyak berubah fungsinya menjadi pemukiman, industri atau lahan pertanian. Masalah tersebut tentunya berdampak pada berkurangnya penyediaan kayu bakar, sementara harga minyak tanah juga cenderung meningkat. Dengan latar belakang tersebut, Puslitbang tekMIRA berinisiatif untuk memperkenalkan bahan bakar alternatif berupa briket bio batu bara untuk mengisi kekurangan kayu bakar dan pengganti minyak tanah, yakni dengan membangun sebuah pabrik percontohan briket bio batu bara di Palimanan, Jawa Barat.

Pabrik percontohan briket bio batu bara Palimanan diresmikan oleh Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral pada 2 November 2001, sebagai hasil kerja sama antara NEDO-METI (Jepang) dengan DESDM (Indonesia).

Pabrik percontohan ini berlokasi di Palimanan, ± 20 km sebelah barat Cirebon yang berfungsi sebagai pelabuhan batu bara, berdekatan dengan sentra kegiatan industri kecil pembakaran bata/genteng/kapur, industri rumah tangga (berbagai makanan), peternakan anak ayam, rotan, dan lain-lain.

Inisiatif membangun pabrik percontohan briket bio batu bara didasarkan atas perlunya model pabrik briket dan produknya yang dapat memenuhi kebutuhan energi rakyat yang cocok dan murah untuk industri kecil dan rumah tangga perdesaan. Hal ini sekaligus mendukung program diversifikasi energi untuk mengurangi konsumsi minyak tanah. Dengan adanya pabrik percontohan ini, maka tekMIRA akan mempunyai fasilitas yang memadai untuk mengembangkan litbang briket dan mensosialisasikannya kepada pihak pengguna. Diharapkan, ada pihak swasta yang mengembangkannya pada tingkat komersial di kemudian hari.


Lokasi pabrik percontohan briket bio batu bara di Palimanan

Pabrik tas

Jika anda atau perusahaan anda ingin untuk membuat tas untuk tas souvenir, tas promosi, tas seminar, tas laptop, tas ransel, tas sekolah dan lain sebagainya, kami akan membantu anda untuk membuat tas untuk berbagai macam design tas sesuai keinginan anda langsung dari pabrik sehingga harga menjadi ekonomis dengan kualitas prima dan tepat waktu.
Pada halaman product list pabrik tas kami menyajikan beberapa model tas yang pernah kami buat. Andapun bisa mengirimkan design yang anda inginkan.

Adidas

Merek Adidas dengan lambang tiga garis ini keberadaannya memang tak lekang oleh waktu. Jenis produknya pun berbagai macam, mulai dari sepatu, kaos, jaket, tas, hingga aksesori juga parfum, dan termasuk salah satu brand yang paling populer di kalangan remaja dan orang dewasa, baik untuk pria maupun wanita. Kenyamanan serta tampilannya yang unik memang menambah nilai prestigius tersendiri bagi pemakainya. Bahkan, tak sedikit dari mereka yang begitu fanatik dengan loyalitas tinggi, sehingga tampilannya dari atas ujung rambut hingga ujung kaki menggunakan Adidas.
Sejarah Singkat
Jika dilihat sekilas, nama “Adidas” merupakan akronim dari pendirinya, Adolf (Adi) Dassler, dan muncul pertama kali pada tahun 1920-an di Herzogenaurach, Bavaria. Awal pembuatannya pun cukup sederhana, berawal di dapur ibunya, yang ia kerjakan dengan bantuan sang kakak, Rudolf (Rudi) Dassler. Keuletan Adolf dalam membuat sepatu berbuah hasil saat pelari cepat asal Amerika keturunan Afrika-Amerika, Jesse Owens, mengenakan sepatu Adidas pada Olimpiade Musim Panas di tahun 1936. Kala itu, Owens memenangkan empat medali emas dan dalam waktu singkat, pamor Adidas meroket dengan penjualan hingga 20 ribu pasang tiap tahunnya.
Saat perang dunia II merebak, kadua kakak-beradik ini bergabung dengan Nazi dan terjadi perselisihan di antara mereka. Bahkan saat Rudi tertangkap oleh sekutu, ia yakin bahwa adiknya lah yang melaporkan keberadaannya. Konflik yang makin panas tersebut berimbas pada lini sepatu yang telah mereka rintis bersama. Setelah berujung perpecahan, Rudi kemudian menciptakan lini sepatunya sendiri, Ruda, yang kini lebih dikenal dengan nama Puma.

Promosi ponds

Strategi
marketing yang dilakukan PT. Unilever
Indonesia dalam produk Pond’s dengan
menciptakan problem recognition pada
pangsa pasar Indonesia khususnya
segmen remaja putri. Melalui hasil
survei yang dilakukan oleh Spire
Research & Consulting yang dilakukan
pada tahun 2007, menunjukan bahwa
remaja berusia 13-18 tahun memang
mengetahui dan menyukai produk
Pond’s. Informasi yang diperoleh dari
survei yang dilakukan terhadap 1,000
orang remaja putri tesebut memaparkan
bahwa 40% menyatakan mengetahui
tentang produk Pond’s dan sebanyak
18% menyatakan menyukai merek
Pond’s. Menanggapi hasil survei
tersebut manajemen Unilever Indonesia
mengungkapkan sesungguhnya formula
Pond’s (pembersih dan pelembab)
memang tepat untuk karakter kulit
remaja di Indonesia yang merupakan
daerah tropis, sehingga cenderung
berminyak.
    Melalui strategi promosinya Pond’s
mencoba mengaktifkan pengenalan
masalah kepada remaja putri mengenai
pentingnya menjaga dan merawat
kecantikan kulit sejak dini. Karena
dengan berawal dari memiliki kulit yang
cantik, dianggap akan menambah rasa
percaya diri remaja sehingga mereka
merasa bahwa eksistensi mereka diakui,
contohnya seperti diterima dan lebih
percaya diri dalam pergaulan, lebih
optimis dalam mencapai prestasi
gemilang, serta yang paling indah di
masa remaja adalah dapat menarik
perhatian lawan jenis dan mendapatkan
cinta. Cerita cinta (romance) adalah  strategi
marketing yang dilakukan PT. Unilever
Indonesia dalam produk Pond’s dengan
menciptakan problem recognition pada
pangsa pasar Indonesia khususnya
segmen remaja putri. Melalui hasil
survei yang dilakukan oleh Spire
Research & Consulting yang dilakukan
pada tahun 2007, menunjukan bahwa
remaja berusia 13-18 tahun memang
mengetahui dan menyukai produk
Pond’s. Informasi yang diperoleh dari
survei yang dilakukan terhadap 1,000
orang remaja putri tesebut memaparkan
bahwa 40% menyatakan mengetahui
tentang produk Pond’s dan sebanyak
18% menyatakan menyukai merek
Pond’s. Menanggapi hasil survei
tersebut manajemen Unilever Indonesia
mengungkapkan sesungguhnya formula
Pond’s (pembersih dan pelembab)
memang tepat untuk karakter kulit
remaja di Indonesia yang merupakan
daerah tropis, sehingga cenderung
berminyak.
    Melalui strategi promosinya Pond’s
mencoba mengaktifkan pengenalan
masalah kepada remaja putri mengenai
pentingnya menjaga dan merawat
kecantikan kulit sejak dini. Karena
dengan berawal dari memiliki kulit yang
cantik, dianggap akan menambah rasa
percaya diri remaja sehingga mereka
merasa bahwa eksistensi mereka diakui,
contohnya seperti diterima dan lebih
percaya diri dalam pergaulan, lebih
optimis dalam mencapai prestasi
gemilang, serta yang paling indah di
masa remaja adalah dapat menarik
perhatian lawan jenis dan mendapatkan
cinta. Cerita cinta (romance) adalah topik yang sangat relevan dalam
kehidupan remaja. Karena itu, apabila
diperhatikan dengan seksama di iklan-
iklan Pond’s ada sisipan pesan
emosional yang berhubungan dengan
romantika atau cinta agar menjadi lebih
relevan terhadap audience-nya yang
memang merupakan remaja.
    Secara positioning Pond’s (pembersih
dan pelembab) berada pada target
market remaja putri yang belum
independent secara income, sehingga
harganya pun mempunyai range yang
pas terhadap setiap income level (mass
maupun semi-premium). Dalam artikel
disebutkan bahwa kunci sukses Unilever
Indonesia pada setiap produknya adalah
selalu berpicu kembali terhadap
kebutuhan konsumen, dan up date
dengan cara-cara baru dalam menggapai
konsumen.


http://www.scribd.com/doc/29213039/Marketing-Pond-s

Pemkot Padang permudah layanan investasi

PADANG: Pemerintah Kota Padang Sumatra Barat memberikan kemudahan dalam pengurusan semua perizinan kepada pelaku usaha dan UKM, dengan menggunakan sistim online melalui layanan pesan singkat atau yang bisa dikenal dengan SMS.
"Saat ini, pelaku usaha kian dipermudah. Kalau tak punya waktu ke kantor perizinan, konsultasi awal pengurusan bisa mengirimkan permohonannya via SMS ke SMS centre yang tersedia," kata Kepala Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu (KP2T) Kota Padang Muji Susilawati, kemarin.
Menurut dia, program SMS Centre tersebut diluncurkan untuk mempermudah pengurusan perizinan dan meminimalisir aksi calo.
"Operasionalnya juga sangat mudah, cukup kirimkan SMS untuk bentuk perizinan yang diajukan kemudian dikirimkan ke call code: KP2T PADANG, selanjutnya operator kami siap melayani," katanya berpromosi.
Selain itu, KP2T Kota Padang juga menawarkan sejumlah kemudahan lain,

Modal usaha gratis fantastis

Modal usaha gratis hasil fantastis, inilah yang diinginkan banyak orang. Bagaimana dengan modal yang sekecil-kecilnya bahkan gratsis bisa mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya.
Keinginan ini wajar sesuai dengan prinsif ekonomi yaitu “Bagaimana dengan modal usaha sekecil-kecilya bisa untung sebesar-besarnya”. Tapi dalam bisnis terutama bisnis online ini kurang wajar karena untuk mendapatkan untung yang besar tentunya pengorbanan … selengkapnya baca Modal Usaha Gratis Hasil Fantastis


Artikel Terkait:

Usaha Dengan Modal Gratis
Apabila kita melihat sekeliling kita, maka kita akan menemukan banyak orang yang ingin menjalankan usaha dengan modal gratis mungkin salah satunya adalah anda dan saya . Terlepas dari siapa yang...
Usaha Modal Kecil Untung Besar
Sebenarnya untuk benar-benar menjadi pengusaha yang bisa mendapatkan untung besar diperlukan modal yang SANGAT BESAR, atau tidak akan sukses besar. Modal kecil benar-benar tidak cukup. Namun Modal...
Usaha Modal Kecil Untung Berulang Banyak Khasiat
Usaha modal kecil yang satu ini, memang modalnya kecil. Bayangkan saja untuk memulainya usahanya modal yang akan anda keluarkan ngga sampai 500 ribu rupiah. Tapi, walau usaha modal kecil, keuntungan...
Peluang Usaha Dengan Modal Kecil
Peluang usaha dengan modal kecil bisa kita dapatkan di internet karena di internet tempatnya untuk menjalankan usaha dengan modal kecil. Namun, sebelumnya anda harus tahu bahwa peluang usaha dengan...
Peluang Usaha Bisnis Modal Kecil Memang Sulit Maju
Peluang usaha bisnis modal kecil memang sulit maju karena yang namanya sudah dijalur bisnis hukum kausal atau timbal balik akan berlaku yang mana semakin besar modal anda, maka hasil yang didapatkan...

Sentuhan Indonesia Dalam Produk Baru Olympic

JAKARTA - Bertempat di Novotel Mangga Dua Square, Jakarta, Kamis (15/04) Olympic kembali meluncurkan seri furnitur terbaru berupa bedroom set yang bertajuk Ivory dan Sakura.

Terinspirasi dari kekayaan budaya Indonesia yang memiliki nilai seni tinggi, seri Sakura dan Ivory dikerjakan dengan proses vacuum , yakni satu-satunya seni ukir dengan teknologi mutakhir di Indonesia. “Keistimewaan lainnya adalah pemakaian pelapis foil warna emas yang membuat produk Olympic berbeda dengan produk lainnya,” ujar Chief Marketing Officer Olympic , Petrus Yuniarto.
Seri Ivory didesain dengan motif bunga yang diukir dengan mesin CNC (Computed Numerically Controlled ), sehingga terjamin kerapihannya. Tidak banyak perusahaan yang menggunakan mesin CNC ini, jadi kualitas produk Olympic terjamin mutunya. Sedangkan seri Sakura, didesain dengan memadukan bunga ciri khas negeri sakura dengan seni batik Indonesia yang diproses melalui teknologi sablon berwarna yang berkualitas.
Lemari pakaian seri Ivory terdiri dari 4 tipe, lemari tanpa kaca dan tipe lemari yang menggunakan kaca. Yang berbeda dengan produk-produk sebelumnya adalah ketersediaan stop kontak pada meja rias yang dapat digunakan untuk berbagai keperluan.
Berbeda dengan seri Ivory, keunikan seri Sakura terletak pada headboard -nya yang memiliki pintu sliding yang bisa difungsikan sebagai tempat penyimpanan barang. Rencananya, kedua produk itu mulai dipasarkan pada awal bulan Mei 2010 dengan harga yang cukup terjangkau, sekitar Rp850.000.
Foto: Dok. Olympic

Pelayanan untuk pelanggan

Proses pemberian layanan pelanggan yang ekselen (excellent customer service), maka terdapat lima elemen kunci yang layak diperhatikan. Kelima elemen kunci itu adalah sebagai berikut.
Elemen 1 : Reliabilitas
Aspek ini mencerminkan kemampuan untuk memberikan apa yang dijanjikan – dengan andal dan tepat serta akurat. Sebagai misal apakah ketika kita berlanggan akses internet cepat Speedy, mereka mampu memberikan layanan sesuai dengan yang diiklankan – yakni cepat, dan koneksi tidak pernah putus.
Untuk mampu memberikan reliabilitas maka langkah yang harus dilakukan adalah : 1) pastikan bahwa anda telah mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dengan benar; 2) janjikan hanya apa yang dapat anda berikan dan 3) tindak lanjuti untuk memastikan bahwa produk dan service telah diberikan sesuai dengan janji. 
Elemen 2 : Assurance
Aspek ini mencerminkan kemampuan untuk memberikan sesuatu yang dapat dipercaya (terjamin keandalannya). Strategi tindakan untuk mengembangkan assurance adalah : berikan layanan yang asertif dengan menggunakan teknik komunikasi yang positif dan menjelaskan produk dan service secara tepat
Elemen 3 : Tangibel
Aspek ini berkaitan dengan aspek fasilitas fisik/peralatan serta penampilan personal dari penyedia layanan. Strategi tindakan yang layak dilakukan antara lain adalah menjaga ruang kerja – apalagi yang langsung berhadapan dengan pelanggan — agar tetap rapi. Lalu susunlah barang-barang dengan teratur serta berperilaku dan berpakaian secara profesional
Elemen 4 : Empati.
Aspek ini berkaitan dengan tingkat kepedulian dan perhatian individu yang diberikan kepada pelanggan. Strategi tindakan yang dapat dilakukan antara lain adalah 1)mendengarkan secara aktif pesan yang disampaikan pelanggan; 2) menempatkan diri anda dalam posisi mereka dan 3) merespon secara tepat guna menjawab keinginan yang menjadi perhatian mereka
Elemen 5 : Responsif
Aspek ini mencerminkan kemampuan untuk membantu pelanggan dan memberikan layanan yang cepat/responsif. Agar mampu bersikpa responsif, maka kita perlu menampilkan sikap positif atau “can-do attitude” ; serta mengambil langkah dengan segera untuk membantu pelanggan, dan memenuhi kebutuhan mereka.


http://rajapresentasi.com/2009/04/lima-aspek-kunci-dalam-pelayanan-pelanggan-customer-service/

Telkomsel

PT Telkomsel adalah sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.
Telkomsel merupakan operator telekomunikasi seluler GSM di Indonesia, dengan layanan pascabayarnya yang diluncurkan pada tanggal 26 Mei 1995. Waktu itu kepemilikan saham Telkomsel adalah PT Telkom (51%) dan PT Indosat (49%). Kemudian pada November 1997 Telkomsel menjadi operator seluler pertama di Asia yang menawarkan layanan prabayar GSM. Telkomsel ini mengklaim sebagai operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia, dengan 81,644 juta pelanggan (pada 31 Desember 2009) dan market share sebesar 51% pada (Maret 2008).
Telkomsel memiliki tiga produk GSM, yaitu SimPATI (prabayar), KartuAS (prabayar), serta KartuHALO (pascabayar).
Saat ini saham Telkomsel dimiliki oleh TELKOM (65%) dan perusahaan telekomunikasi Singapura SingTel (35%). TELKOM merupakan BUMN Indonesia yang mayoritas sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia, sedang SingTel merupakan perusahaan yang mayoritas sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Singapura.
Sejak Januari 2009 Presiden Direkturnya dijabat oleh Sarwoto Atmosutarno yang menggantikan Kiskenda Suriadihardja yang telah menjabat sebagai Presdir sejak Maret 2005 adalah .

Jaringan

Telkomsel bekerja pada jaringan 900/1800 MHz. Di pasar internasional, jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007.

Produk

Telkomsel mempunyai beragam produk-produk. Contohnya, simPATI, kartuHALO, KartuAs, dan Telkomsel Flash.

http://id.wikipedia.org/wiki/Telkomsel

Pelayanan prima

Pelayanan adalah proses membantu orang lain dengan cara-cara tertentu dimana sensitivitas dan kemampuan interpersonal dibutuhkan untuk menciptakan kepuasan dan loyalitas yang ditentukan oleh keakraban, kehangatan, penghargaan, kedermawanan, dan kejujuran yang dilakukan oleh penyedia jasa. Sebuah budaya yang kuat, yang mewarnai sifat hubungan perusahaan dengan pelanggannya merupakan identitas yang sangat baik dalam memenangkan perhatian pelanggan pengguna produk.

Budaya dibentuk dari kumpulan sikap setiap karyawan dan manajemen dari suatu perusahaan. Bila setiap orang yang bekerja di perusahaan itu mengutamakan kepuasan pelanggan, tanpa mengabaikan citra perusahaan yang bersangkutan, maka secara kolektif akan tampil sebuah lembaga dengan budaya yang mengutamakan kepuasan pelanggan, dan akan maju karenanya. Apa yang bisa membuat pelayanan menjadi spesial? Berikut adalah hal-hal yang bisa membuat pelayanan menjadi spesial yang diambil dari akronim SERVICE.
1. Smile for everyone, senyum adalah simbol universal dari keramahtamahan.
2. Eye contact that shows we care, kontak mata akan memperlihatkan ketulusan dan ketertarikan kita kepada pelanggan.
3. Reaching out to everyone with hospitality, berinteraksi dengan keramahtamahan akan membantu mengembangkan repeat business.
4. Viewing each customer as special, perlakukan setiap pelanggan sebagai tamu yang diundang ke rumah, sehingga pelanggan akan merasakan suatu nilai dari setiap rupiah yang dikeluarkannya.
5. Inviting customer to return with a sincere, kata magis yang kita berikan akan mendorong pelanggan untuk kembali dan menyampaikan kepada orang-orang terdekat tentang keramahtamahan perusahaan.
6. Creating a warm atmosphere of hospitality, kepedulian kepada pelanggan akan menimbulkan suasana yang hangat dan nayaman.
7. Excellence in everything we do, mempertahankan sikap ini merupakan asset untuk mengembangkan sikap profesional.

Keuntungan penerapan budaya pelayanan prima bagi perusahaan di antaranya adalah pelanggan mampu membedakan pelayanan perusahaan dengan kompetitor, meningkatkan produktivitas, menghargai loyalitas pelanggan, menciptakan promosi dari mulut ke mulut dan mengedepankan win-win solution dalam menangani semua masalah. Untuk menjaga kesinambungan budaya pelayanan prima diperlukan perhatian dari setiap individu terhadap kemampuan berkomunikasi yang baik, memiliki kompetensi yang diperlukan, memberikan respon yang cepat, aksesibilitas yang mudah, integritas, konsistensi, dan sopan santun.


http://www.google.co.id/search?hl=id&client=firefox-a&rls=org.mozilla%3Aen-US%3Aofficial&channel=s&biw=1440&bih=715&q=proses+pelayanan+yang+prima&aq=f&aqi=&aql=&oq=&gs_rfai=